<?xml version="1.0"?><!DOCTYPE wml PUBLIC "-//WAPFORUM//DTD WML 1.1//EN" "https://www.wapforum.org/DTD/wml_1.1.xml"><wml><card id="card1" title="autodoctor.od.ua Форум Thread 2061">
<p><img src="https://autodoctor.od.ua/e107_themes/aqua/images/header1.png" height="5" width="100%" alt=""/><b>У мене юридичне питання щодо роботи</b><br/>1. <a href="wap.php?section=member&amp;mid=11627&amp;mode=wml">Овод</a>, 08.06.24 - 23:06<br/>Усім привіт. У мене питання таке. Я працюю на підприємстві. Офіційно, до речі. Робочий тиждень сорок годин. Це усі знають. А наш начальник хоче, щоб ми працювали зараз більше сорок годин. Говорить, що має на це право в умовах воєнного часу. Підкажіть, це справді це так. Чи була у когось така проблема?  <br/><br/>2. <a href="wap.php?section=member&amp;mid=11625&amp;mode=wml">Юля13</a>, 08.06.24 - 23:21<br/>Привіт! У нас на роботі була схожа ситуація. Начальник теж хотів, щоб ми працювали більше сорок годин на тиждень через підвищене навантаження під час воєнного часу. Ми спочатку погодилися, бо ситуація важка, але згодом зрозуміли, що це дуже виснажливо. Дехто з колег звернувся до юриста і дізнався, що понаднормова робота можлива, але за неї мають додатково платити. Ми поговорили з начальником, показали йому документи, і він погодився платити за кожну понаднормову годину. Тож головне - знати свої права та вміти їх відстояти.<br/><br/>3. <a href="wap.php?section=member&amp;mid=11626&amp;mode=wml">Амина</a>, 08.06.24 - 23:25<br/>За українським законодавством, робочий тиждень зазвичай складає сорок годин. В умовах воєнного часу закон може передбачати певні відхилення від цього правила, але це не означає, що роботодавець має повне право змушувати працівників працювати більше без будь-якої компенсації. Понаднормова робота повинна бути оплачена у відповідності до встановлених норм. Крім того, роботодавець має право вимагати понаднормової роботи лише у певних випадках, які обумовлені у трудовому законодавстві. Треба ознайомитися з вашим трудовим договором чи колективною угодою, якщо така існує, щоб розуміти свої права.<br/><br/>4. <a href="wap.php?section=member&amp;mid=11624&amp;mode=wml">Татарин</a>, 08.06.24 - 23:34<br/>У твоїй ситуації важливо діяти обережно і знати свої права. За умовами воєнного стану дійсно можуть бути зміни у трудовому законодавстві, але це не означає, що роботодавець може довільно встановлювати понаднормовий час без додаткової оплати. А взагалі у цьому випадку краще звернутися за консультацією до юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Можна скористатися платформою Pravovsім [link=https://pravovsim.org/qa?category=32]https://pravovsim.org/qa?category=32[/link]  , де надаються безкоштовні юридичні консультації. Фахівці допоможуть розібратися з вашими правами та підкажуть, як діяти у конкретній ситуації. Важливо знати, що понаднормова робота має бути оплачена відповідно до законодавства, і якщо роботодавець порушує ваші права, ви маєте право на захист. 

[img]https://i.postimg.cc/x8qsf4cN/08-06-2024-233324.jpg[/img]<br/><br/><a href="wap.php?section=forum&amp;tid=2066&amp;mode=wml">Нити форума</a><br/><a href="wap.php?section=forum&amp;tid=2057&amp;mode=wml">Vorangehender Thread</a><br/><a href="wap.php?section=forum&amp;show=threads&amp;mode=wml">Последние темы</a><br/><a href="wap.php?section=forum&amp;mode=wml">Назад</a><img src="https://autodoctor.od.ua/e107_themes/aqua/images/button1.png" height="5" width="100%" alt=""/></p>
</card></wml>